約 3,015,796 件
https://w.atwiki.jp/saikinmm/pages/317.html
卒コンの事について教えてほしいんだが 305 名前：名無し募集中。。。 [] 投稿日：2011/03/26(土) 16 33 29.31 0 卒コンの事について教えてほしいんだが 安倍と辻加護の卒コンってDVDだと何に収録されてる？ あとLOVE IS ALIVEってDVD公式見たら２つあるんだが（SSAと横アリ） どっちに後藤卒コンの様子収録されてる？ 308 名前：名無し募集中。。。 [] 投稿日：2011/03/26(土) 16 41 21.92 0 >>305 ハローコンだよ 309 名前：名無し募集中。。。 [] 投稿日：2011/03/26(土) 16 46 20.66 0 >>305 後藤はこれ モーニング娘。LOVE IS ALIVE!2002夏 at 横浜アリーナ 310 名前：名無し募集中。。。 [] 投稿日：2011/03/26(土) 16 51 40.11 0 安倍卒 2004冬ハロ 辻加護卒 2004年夏ハロ LIVE IS ALIVEは 春がSSA で秋が横アリ 後藤卒は秋の横アリ 編注 卒業コンサート・舞台福田明日香： Memory～青春の光～ 1999.4.18 / Blu-ray(2013/8/7発売) 石黒彩： Hello! Project Happy New Year 2000 （DVD・VHSなし。 ASAYANにて放送 ） 市井紗耶香： ライブ初の武道館 ～ダンシング ラブ サイト2000春～ / Blu-ray(2013/8/7発売) 中澤裕子： ライブレボリューション21 春 ～大阪城ホール最終日～ / Blu-ray(2013/8/7発売) 後藤真希： モーニング娘。LOVE IS ALIVE! 2002夏 at 横浜アリーナ / Blu-ray(2013/9/11発売) 保田圭： モーニング娘。 CONCERT TOUR 2003 春 “NON STOP!” / Blu-ray(2013/9/11発売) 安倍なつみ： Hello! Project 2004 Winter ～C MON! ダンスワールド～ 辻希美・加護亜依： Hello! Project 2004 SUMMER ～夏のドーン!～ 飯田圭織： Hello!Project 2005 Winter オールスターズ大乱舞 ～A HAPPY NEW POWER ! 飯田圭織卒業スペシャル～ 石川梨華： モーニング娘。コンサートツアー2005 春 ～第六感 ヒット満開!～ / Blu-ray(2013/10/9発売) 紺野あさ美（・小川麻琴）： Hello!Project 2006 Summer ～ワンダフルハーツランド～ 小川麻琴： ミュージカル「リボンの騎士」 吉澤ひとみ： モーニング娘。コンサートツアー2007春 ～SEXY 8 ビート～ / Blu-ray(2013/11/6発売) ハロプロ年上組： 決定!ハロ☆プロ アワード’09 ～エルダークラブ卒業記念スペシャル～ Hello! Project 2009 Winter 久住小春： モーニング娘。コンサートツアー 2009 秋 ～ナインスマイル～ / Blu-ray(2013/12/4発売) 亀井絵里・ジュンジュン・リンリン： モーニング娘。コンサートツアー2010秋 ～ライバル サバイバル～ / Blu-ray 高橋愛： モーニング娘。コンサートツアー2011秋 愛 BELIEVE / Blu-ray 新垣里沙・光井愛佳： モーニング娘。コンサートツアー2012春 ～ウルトラスマート～ 新垣里沙 光井愛佳卒業スペシャル / Blu-ray 田中れいな： モーニング娘。コンサートツアー2013春 ミチシゲ☆イレブンSOUL ～田中れいな卒業記念日～ in日本武道館 / Blu-ray 関連 ツアーのタイトルを時系列でおしえて 横アリの涙ッチ見たらアングルが前見たのと違う 愛ちゃんの卒業コンサートファイナルとかだと、やっぱりFCに入らないと取れないもんなのでしょうか？ 89ハマリ ［2011年］
https://w.atwiki.jp/imassousaku/pages/165.html
音無小鳥はたった今閉まったばかりのドアを見ていた。アイドルを何人も担当しているせいで、 あんなに忙しいというのに、プロデューサーである彼は一日に何度も会社に戻ってくる。 だがその滞在時間はごくわずかで、今しがたちらりと姿を見かけたと思ったら、もういなくなっている、 そんなすれ違いのようなコンタクトばかり。ずっと以前のように、仕事もそんなになかったころなら、 へたをすると一日中会社で彼と一緒だったこともあったのに。小鳥は会社の繁盛と、しじゅう彼の顔を 見られることを天秤にかけたらどっちが重いだろうと、ボールペンを片手に持ったまま考えた。 でも彼はどうしてそんなに頻繁に会社に帰ってくるんだろう。どう考えても、現場から現場へ 移動した方が便利で早いはずなのに、わざわざ遠回りをしてまで、会社を経由して行くことが非常に多い。 何か理由でもあるんだろうか…たとえば、誰かに会いに来ているとか…。 小鳥はそこまで考えて、首を振った。今うちには朝から晩まで常駐しているようなアイドルはいない。 まさか…いやそんなことはない。小鳥はもう一度首を振り、頭にちらりと思い浮かんだ、自分に都合のいい 考えを追い払おうとした。彼はもう一流のプロデューサーだし、彼の手がけたアイドルも彼のことを みんな慕っている。業界でもすっかり名の通った人になってしまい、他社のアイドルの中にも、彼の事が 好きと公言している人さえいるくらいだ。そう、彼はなじんだこの会社が好きなのだろう、多分。 自分をここまで育ててくれた社長を敬愛しているのだ。それだけのことだ。小鳥はため息をつくと、 また自分の仕事に戻った。 「ただいまー」 お昼を過ぎて、また彼の声が、人の少ない事務所に響いた。午前の仕事が終わっても、午後の 仕事場所へ直接向かわず、また一度ここへ戻ってきたようだ。 「おかえりなさい」小鳥は彼に向かって首をかたむけた。 「あー、腹減りましたよ」彼は手近なイスに腰を落とした。 「え、お昼まだなんですか？」 「そうなんですよ。ちょっと時間なくて食いっぱぐれちゃって」 「私もさっきまで電話に追われて、お弁当食べてるひま、なかったんです」小鳥は期待のこもった声を 出した。 「あ、じゃあオレ、自分の分をなんか買ってきますから、お昼一緒に食べませんか」 「はい、それじゃ私、お茶をいれておきますね」小鳥はいそいそと立ち上がった。彼の仕事が忙しいとはいえ、 今日のように、たまに昼ご飯を一緒に食べたりすることもあるし、午後のお茶を一緒に楽しむこともある。 単なる同僚同士の付き合いでしかないのに、小鳥はいつだってどきどきしてしまう。 「小鳥さん、お茶、ごちそうさまでした。それじゃ、行ってきます」プロデューサーはお昼を終えると、 また出かけて行った。 「行ってらっしゃい」 小鳥は閉まりかかったドアに向かってそう言ってから、彼の湯飲み茶碗を片づけようと立ち上がった。 手に取った彼の茶碗をじっと見つめ、小鳥はまたため息をついた。果たして、自分の気持ちに彼が気づいて くれることはあるんだろうか…。見たところ、彼は小鳥の気持ちには全く気づいていないように思われた。 それはもちろん自分にも責任がある。あまり表だってそんなそぶりを見せてしまうと、社内にもいろいろ 影響が出るだろうし、第一、そのことで彼の態度が逆によそよそしくなってしまったりしたら、それこそ 目も当てられない。 こちらから好きだというそぶりは見せることができないのに、相手には気づいてもらいたい、小鳥はそんな 歯がゆさをいつも感じていた。しかも、彼はこういうことに関してはとても鈍感らしく、小鳥の気持ちを 汲んでくれることなど、ありそうにもなかった。 いや、それを言うなら、社長だって、あまり自分たちの気持ちを理解してくれていないことが多い、 小鳥はそう思っていた。 自分が早く帰りたがっている時に限って、社長は仕事をたんまりよこしたりするし、またそんなときに 限って、誰も手伝ってくれる人がいなかったりする。 「あの、社長、実は今日、私…」 「おお、音無君、いつもすまんね、じゃあ私はちょっと用事があるから、先に帰らせてもらうよ」 「あの社長、明日なんですけど…」 「そうそう、明日は特に忙しいから、音無君、君もがんばってくれたまえ」 とまあ、そんなことばかり。いったいこの会社には、人の気持ちをちゃんと理解してくれる人は いないんだろうか…。小鳥は「はあ…」と声を出してもう一度ため息をつき、茶碗を片づけてから 仕事に戻った。たまに鳴る電話を受けながら、彼女は広い事務所でただ一人、黙々と仕事をし続けた。 一段落ついたところで、小鳥は立ち上がって大きくのびをし、ちょっと気分転換でもしようと、 誰かが読み捨てていったらしい雑誌を手に取った。後ろの方からぱらぱらとめくって見て、持っている本が 結婚情報誌だったことにちょっとびっくりしたが、そのまま読み続けた。 「あれ、小鳥さん、その雑誌って…」 「えっ！」 いつの間にか、またプロデューサーが事務所に戻ってきていた。小鳥は雑誌を乱暴に隣のテーブルに置いた。 「や、やだなあ、プロデューサーさん、どんなことが書いてあるか、ひまつぶしに読んでただけですよ」 そう言った彼女のデスクの上には、まだ処理を待っている書類の束が山のように並んでいて、とても ひまそうには見えなかった。ところが、彼はそんなことを気にもせず、さっきの結婚情報誌をじっと見つめ、 何か考えているようだ。 「午後のお仕事は終わったんですか？」小鳥は話を変えようとした。 「ええ、あとは夕方にスタジオ入りするだけです」 プロデューサーはそう答え、さっきの情報誌をまたちらりと見た。それから顔を上げ、真剣な表情で 小鳥に話しかけた。 「小鳥さんは、ずっとこの会社にいるつもりなんですか？」 小鳥はちょっとカチンときてしまった。この会社で仕事をするのは確かに楽しい。彼が入社してからは なおさらだ。だがその彼自身からそんなことを言われた小鳥には、 『ずっと独身のまま過ごすつもりなんですか、小鳥さんは。いやいや恐れ入りました』 という皮肉のように聞こえてしまった。だれも好きこのんで独身を貫き通しているわけではないというのに。 しかも他ならないプロデューサーがそれを打ち破ってくれたら、こんなうれしいことはないとさえ思って いるのに。 「いるつもりはありません」小鳥はぷいっ、と顔をそむけて言った。 「えっ」プロデューサーは少しうろたえたように見えた。小鳥はそれを見て、自分が生涯独身の上に、 ずーっとこの会社にいるものだと、プロデューサーがはなから決めつけているように思え、ますます 意固地になってしまった。 「わ、私だって、その気になったら、なんとかなるんですよ？」 「えっ」プロデューサーはまた言った。小鳥はどうしてそんなに驚くんですか、私がそんなこと言ったらそんなに変ですか、とまたまたカチンときてしまった。 「それじゃお聞きしますけど、プロデューサーさんは、私が結婚して退社するのと、ずっと会社にいるのと、どっちがいいと思ってます？」 「え？そ、そりゃ…いやでも、ええと…」彼はしどろもどろになった。 「どっちです？」 「その…結婚しても会社にいるほうが…」 「それは無理じゃないでしょうか。私だって、うちでダンナさんの帰りを待っていたいですしね」 小鳥はえへん、と胸をそらした。制服のボタンが、きゅっ、と悲鳴を上げた。 「い、家じゃなくて、か、会社で待ってるっていうのはどうでしょう？」 「はい？」小鳥は彼が何を言いたいのかわからず、ぽかんとしていた。 「あ、いや、その…いいんです、気にしないでください」彼は疲れたように肩を落とすと、壁に もたれかかった。「自分の言いたいことを正確に人に伝えるのって、むずかしいもんですね…」 「うちの会社って、人の気持ちに気づかない、ニブい人ばかりですもんね」小鳥は少し皮肉を込めて言った。 「それって、小鳥さんも入ってますよね？」彼は苦笑いしたまま、右手で指鉄砲を作ると、小鳥に向かって 撃つまねをした。 end.
https://w.atwiki.jp/animantoresen/pages/74.html
基礎情報 担当ウマ娘 スティルインラブ 年齢 30？（ハヤヒデ担の２歳上） 性別 男性 世代 不明（地方トレ時代含めれば恐らくBMW世代より前…？） 趣味 散歩（深夜徘徊）、食（最近は甘味寄り）、楽曲のジャケット買い、月見（新月の日は星見） 備考 元ペルソナ３主人公…？（映画ベース） 性格等 浮世離れした（元）キタロー とある湾岸都市での経験を経て、「生きることとは、終わりから眼を逸らさずに”活きる”こと」、「命の使い道を探すこと（＝見つけた”人生でやりたい事”）が人生の意味であり”命のこたえ”」という独自のものでありながらしっかりとした死生観を持つ。 人間として善良ではあるがハヤヒデ担の番長と違い、天然でどこか掴みどころがない。 その代表例として地方での初スカウトの際、学生の頃ナンパの作戦指揮を任せられたようにバックアタックやアンブッシュを決めようとして蹴り伏せられた話は有名。 （器用なのは変わらず、一度やり方が分かれば大抵のことはほぼ失敗せずできる。） （食に関しては人よりは食べる方（一度に７人前までは余裕）だがよく食べるウマ娘には流石に敵わない。） 「どうでもいい」のは自分の安否だけ 今は流石に口癖になるほど「どうでもいい」とは言わないが、担当やコミュに相当する友人のためという免罪符を得ると自分の健康に関しては度々度外視する癖があり、そのことを詰められるとよく「どうでもいい」と呟く。そしてそれを聞かれてまた詰められるというループにはまることがある。 高１までストレス発散のため零時くらいに深夜徘徊を行ってた他、高2のときは深夜零時にだいぶ激しい運動をやってたらしく、徹夜に耐性があり無理を利かせやすい体質なのもこれに拍車をかけている。 （あとは、騒動を蚊帳の外から眺める際に「そっとしておこう」と似たニュアンスで「どうでもいい」と口にすることがあるくらい） Q.「生意気になーに聞いてんのー？ねえねえねえ～？」 A.｢･･･｡｣(babybabybaby~♪) 今どき珍しい、古い型の携帯音楽プレーヤーと有線の耳掛けヘッドホンを常に身に着け、一人で居る時や話しかけられたくない時はそれで音楽を聴いている。話しかけられたくないときに聞く場合は一式を壁の象徴として用いる、無言の「自分に近づくな」アピールのようなものだが、彼もいい大人なので少なくともまともな人間を相手してるときにこんな態度は絶対にしない。 モデルガン？ 趣味?でカスタム、塗装や刻印を入れたスタームルガーmk3らしきモデルガンを常備している。 「仮にも教育者が学び舎にそんなものを持ってくるな」と言いたいところだが、他のトレーナーが破壊兵器やらばくだんいわやらディアハの魔法カードやら魚雷やら連装砲やらを当然のごとく常備してるので相対的にマシとして見逃されている節がある。 …が本人はそのことに気付いていない。 午前中やトレーニング終了後の深夜にこっそり彼のトレーナー室を覗いてみると、明かりのついていない中このモデルガンを自分のこめかみに向けて集中する彼の姿を高頻度で拝める…何をしてるかはよくわかってない。 深夜零時に微かな、余程耳の良い人が壁や扉越しに耳を澄ませる必要があるほどに微かな発砲音が聞こえてから彼のトレーナー室や寮の自室を訪ねると、「鍵が開いているのに本人は居ない」、「床が僅かに海水で湿ったり濡れている」という謎の現象を見ることが出来る。 余命宣告済み 実は、中央に来る少し前に重病で余命を告げられている。 死ぬまでは健康体のままだが、死期が来ると操り糸が切れるように体中の力が急激に抜けて死亡する病（ある寄生虫を宿した人と症状が似ている） 少なくとも担当が卒業するまでは保つ見込みは立ってる為、それまで担当を「死」から守るつもりでいる。 そして、自分を残して死なれる悲しさも知ってるのでその悲しみを抑える為、最期まで独り身でいる覚悟は既に決めている。 担当ウマ娘との関係 獣性の朱い瞳と深淵の蒼い瞳 至近距離で瞳を覗き込ませることで担当である"彼女"の持つ衝動をある程度鎮められるため、それで彼女の衝動の度合いをコントロールする一種の冷却装置のような働きをしている。 その働きもあって、彼女の表面的な良識人っぽさは少し増している……最初の一文で薄っすら色ボケが見える気もするが、彼本人としてはこれでもただの担当の立場でいようとしている。 「ただの担当にしてはやけに過保護で矢印が重そう」な関係。 ただの担当という割には彼女の怪我や不調などにはとても敏感で、少しでもそう言った素振りや知らせがあるといつもの真顔が一気に崩れ、血相を変えて飛んでいく……一言で言えばめっちゃ過保護。 アルカナ『恋愛』のコミュ：情熱的なウマ娘。 担当からは、「私の本能や衝動を受け止めて飲み込んでくれる深淵のような人」として恋慕らしき矢印を向けられているが、彼から担当に向けているクソデカ矢印の色は恋慕のそれではない…というか、彼女のアプローチは毎回それっぽい事を言って躱しクソボケに近いムーブをかます一方、所々で担当の脳を焼きかねないムーブもする色ボケ要素も持ってる、所謂「何がしたいんだお前」タイプ。 存在するかもしれないレベルになった「存在しない記憶」 https //writening.net/page?PWjTgV 上記の存在しない記憶から生えた設定だが、"彼女"の「いつの間にか傍にいる」という状況には彼自身にも原因がある……「いつの間にか傍にいる」時はいつも音楽を聴いてて注意が少し疎かになっているからだ。 だからこそ、日頃一人で行動してる時は「念のため」"彼女"がいることを前提にした配慮をするようにしている。 何も言わずに互いの魂胆がある程度までは見通されてるところから、どこか「夫婦」のワードが頭を過らないこともない。 【向けられた矢印の秘密】…すれ違うクソデカ矢印 学生時代にあったとある湾岸都市での経験と家族を喪った過去から、P3映画の頃から変わらず「自分の近しい誰かが死ぬのが嫌、そうなるくらいなら自分が命を懸ける」の精神性のままであり、彼が自分からスカウトを熱心に行うのは後述する「死の気配」を感じ取れる子に限られる。 そんな中、中央に来て最初に見初めたのがスティルインラブだった……つまり、彼の矢印はスティルに向けられてはいるが正確な矛先は「スティル自身」ではなく「死の気配が感じられるスティル」であり、それ故に現状、担当に「愛」を囁いたことはない。 （解釈次第でそう取れないことも無いが他意が十分に含まれた、予防線が貼られた言葉なら言ったことは結構ある。） 来歴 高2の1月31日の深夜零時にあった最後の戦いの後から高校卒業後数か月までの記憶が抜け落ちており、あのあとどうなったかは全く分かっていないが、”親友”がお節介で自分を生かしてくれたのだと思うことにして自分が定めた「命のこたえ」に従い生きることを決める。 高校卒業後、トレーナーライセンスは親族に半ば見放された状態で大学にいけない中、ほぼ独学で取得している。 そのまま地方トレセンでそれなりに活躍。トレーナー業をしながら勉強を重ね、中央トレーナーライセンス取得を機に中央に来る。 本人も、事故で家族を失ってから親戚間をたらいまわしにされた挙句一人暮らしに落ち着いた経験から、端から親族に頼る気なんかなく、中央に来るとほぼ同時期に絶縁を言い渡している。 巌戸台分寮の仲間たちのことは今でも朧気ながら覚えており、彼らのものっぽい名前を日常で見かけると少し嬉しそうに口元をほころばせる…のだが、仲間たちに再会したことはいまのところない。 （もし再会したら…多くの仲間はショックで呆然としたり泣き崩れるであろうが、本人はそんなこと夢にも思っていない。） 他トレーナーとの交友関係 ハヤヒデ担当 「ええと…ごめん誰だっけ。」 ※アルカナ『愚者』のコミュ相当。 初対面の筈がいきなり「先輩今までどこ行ってたんですか！？」と問い詰められた。誰何この人、怖い。 ……自分以外のここに居る人で、ほぼ唯一ペルソナの扱いを知ってるらしく、もしかしたら見覚えのない『黒いヘルメス』についても何か分かるかもしれない。 人柄については、初対面の第一声を除けば見たところ良識も常識もある、割とお遊びのノリで人が死んだり復帰したりするこの中では珍しいタイプの同僚。 …ただ、評判を聞く限りどこか自分と似てるような気もする……徹夜しがちな所とか。 過去には割とやんちゃもしていたようだが……？ オグトレ（北原穣） 「北原先輩が腹を斬る意味……」 ※アルカナ『魔術師』のコミュ相当。 中央トレ就任に先駆けて入寮し、この先輩から仕事の手ほどきを個人的にしてもらっていた。 「地方上がりのトレーナー」が珍しいのか、度々良くしてくれる。「努力の人」って感じでいい先輩だと思う。 ……ただ、ご飯を奢って貰うのに関しては少し気が引けるかもしれない……。 ※他トレーナーとも交流あったら増えるかも知れない。 【秘密】（裏設定） 彼はキタローと同じ時期に同じ学校に在籍こそしていたが、完全なキタロー本人ではなく、キタローの記憶と外見を受け継ぎ、自分をキタローと思い込んでいる影時間適応タイプのただの人間。（P3主人公の初期没案から） 本物のキタローはペルソナ３のほんへ通り、ラスボスであるニュクス（＝死の概念司る外宇宙の神様）を月に封印するための人柱となり、封印されているニュクス（＝親友である望月綾時）と共に永い眠りについている。 彼はそんな本物のキタローが長い眠りの中で見る夢を作るための端末のような存在になっている。 なお余命に関しては彼自身本来は高校卒業直後に人知れず死亡していた所を、キタローの記憶といった要素を含んだ黄昏の羽根によって息を吹き返している状態なので、端末としての役割が果たされるまで生かされてるだけでむしろ本来は死んでる状態が正常。 本人は「”親友”がお節介で無理やり余命を伸ばしてくれたのだろう」と考えてるので、死ぬことはむしろ受け入れてしまっている。 なので担当のアプローチには薄々感付いているが、それに答えるのはクソボケかましながら避け続けている。 一度死から人格を上書きされて生き返り、本来の人格は自分の奥底で死の淵を今も漂い続けているので本質は生より死に近く、基本的には死の予兆が、引退前のウマ娘なら走者人生が途切れる予兆も含め、総合的に「死の気配」が感じ取れるようになっている。 （顔つきを見て判断している訳でないので死相とは厳密には別物。） …ぶっちゃけ簡単に言っちゃえば、無理やり余命延ばされて動いてる実質人形な死体の男。 キタローの人格が本来の人格の事を思い出して、「死んでもいい」ではなく「生きたい」と思えれば、彼自身の死はワンチャン回避できなくもない……性格的にそう思えるようにするのは至難の業だが。 彼の出せるペルソナは多少強化された「オルフェウス」くらいだが、それとは別に、有刺鉄線や鎖等の目立つ拘束具で体を締め付けられた「黒いヘルメス」が時折勝手に出てくる。（P3の主人公初期ペルソナの没案にヘルメスがある） （ペルソナの類使える奴か種族的に人間辞めてる奴くらいにしか見えない） 使えるペルソナはアルカナで制限されており、使えるペルソナを増やすにはそのアルカナのコミュを他のトレーナーや職員などと結ぶ必要がある。 （映画版のキタローは満月毎のボスを倒した際にそのボスと同じアルカナのペルソナが解禁される形で、コミュを持っていないため。） 因みに交友関係欄と担当との関係の欄の通り、愚者（オルフェウス）、魔術師（？？？）、恋愛（？？？）のアルカナのペルソナを使えることが確定している。 （黒いヘルメスはアルカナ「魔術師」ではなく、別枠） ※影時間はP３の時点で消し去られてるが、その代わりの異世界があったりなかったりする。 …興味ある人がもしいたら裏スレで書いてくれたら書くかもしれない。 【絡んでみたい他トレーナー】 アヤベトレ…月見/星見でたまたま会ってそう？ フラトレ…菓子つながりで何か助言貰ってるかも？ カフェトレ、コパトレ…見えないものが見えるので彼の秘密に気付けるかも？ お兄さま…雰囲気イメージのモチーフ元なので絡んでみたいだけ スズトレ（沖トレ） クラフトレ（ブレストレ）…「死の気配」をラインクラフトからも感じているので、止めて欲しいと願いたい。 【中の人同じ】 ブレストレ
https://w.atwiki.jp/teachingplan/pages/13.html
～プログラマの新卒研修担当者になったら～ プログラマの新卒研修担当は突然やってくる プログラマやSEの業務を、3年から5年くらいやっていますと、突然上司から「新卒の講師をやれ」などと言われることがあります。人に教えたことなんてないし、そもそも人前で喋るのが苦手なのにどうして!?なんて思ったりします。おまけに、どうやればいいのか上司は教えてくれませんし、去年の講師の資料を渡されても、市販のテキストだけなんてことは、よくある話です。どうしたらいいのでしょう。 まずは準備期間をもらいましょう 3月末までプロジェクトに入っていて、4月の頭から新人研修を担当しろと、無茶なことをいう上司もいます。こうなってしまっては、参画中のプロジェクトでいっぱいいっぱいな上に、来月4月からの研修のプレッシャーで、気が気じゃなくなります。変なソースコードを書いてレビューで怒られて、へこんでしまったりするかもしれません。そうなっては「自分は、新卒にプログラムなんて教えられるのだろうか」なんて余計に悩んでしまいます。 上司に相談して、新卒研修のための準備期間を用意してもらいましょう。1週間あれば充分でしょう。そんな余裕はないと言われるかもしれませんが、「早期の教育失敗は、あとあとまでエンジニアのスキルアップに響きますよ」とか「中途半端な教育しか受けてない新卒がうちの部署に来たらどうするんですか」などと少し脅しておけば、なんとかなるかもしれません。 それでも準備期間が難しそうなら、仕方ないです。諦めましょう。今のプロジェクトを精一杯やって、4月から新卒を受け入れましょう。準備期間がなくてもなんとかなります。なんとかなるようにこのウィキに書いておこうと思います。
https://w.atwiki.jp/doa-world/pages/27.html
君だけに気づいてほしい Lyrics 大田紳一郎 Music 徳永暁人 君だけに気づいてほしいな 新しい僕の匂いを In my mind 自分に約束しよう フェードアウトして エンドマークがでればいい また嫌な思い出が 鮮やかに蘇る 夏は暑いし 冬は寒い 秋風は切なくて そんな簡単に 物事考えられたら・・・・・ ちょっとだけ成長してみたい 歩幅は今のままでいい 風がカレンダーをめくった 君だけに気づいてほしいな 新しい僕の匂いを In my mind 自分に約束しよう 思い通りの現実を作りたくて 高い壁を積み上げていく毎日 アルコールは 空っぽのエネルギー 僕のＰＵＮＫは所詮見せかけ そんなのわかってる でもそれがまた楽しい ちょっとだけ変わってみようよ ジーンズは今のままでいい 何度も見た映画をまた見よう 君だけに感じてほしいな やさしい今の響きを In my mind 自分に約束しよう 目を閉じれば浮かんでくる 僕らの始まった場所 そして必ず 僕らが戻る場所 ちょっとだけ変わってみようよ ジーンズは今のままでいい 何度も見た映画をまた見よう 君だけに感じてほしいな やさしい今の響きを In my mind 自分に約束しよう （La La La La La...） 2005.8.17 Single「君だけに気づいてほしい」01.収録 2005.11.23 Album「CANDLE」03.収録
https://w.atwiki.jp/wiki6_tps/pages/5.html
■ 【I氏】 離職票を受け取れず、もう半年も待たされているという苦情に対して…「離職票？もう次の職場で働いてるんでしょ？なら要らないじゃない」 「離職票は、次に就職した職場の方で発行してもらうものだから」 「雇用保険？入ってるに決まってるでしょう？控除されてたでしょ？」 「雇用保険の番号は次の離職票とかを見ても多分同じ番号が入ってるはずだから」 ■ 【T氏】 もう辞めますという連絡に対して…「来月から保険もつきますから」 「過去の保険がついていなかった時期の事に関してお話したい事がありますので本社まで来てください」 仕事を始めて半年以上経つが雇用契約書をもらっていない、という苦情に対して…ティーピーエスという会社との雇用契約書ではなく、業務内容を説明した書類を送付してくる 「これは雇用契約ではないでしょう」という苦情を再度告げても一向に契約書は送られてこない 書類にあるのは営業担当者の印であり、社判もなければ社長名等も一切記載がない 当然、雇用契約とは異なるので保険や待遇についても一切触れられていない その他、あらゆる電話に関して明確な回答はその時点で得られず「来週までには」としか言われない。 連絡を待っても約束の期日を過ぎる事が多々あり、その連絡で更に「忙しいからもう少し待ってほしい」等、結局解決しない。 会う約束までこぎつけても欲しい書類は持参せず、曖昧な話でお茶を濁して帰っていく。 全ての対応に、一切「誠意」というものが感じられない。 どれだけの人数、ティーピーエスに営業がいるのかは知らないが、I氏は営業統括という地位にいる人物である。
https://w.atwiki.jp/ss2008/pages/19.html
★ディレクター 担当 てっしー 役割 プロジェクトの全体責任者。方針決め、重要事項の最終決定者。 ★サブディレクター 担当 みきぞー、きんぐ 役割 ディレクターのサポート。ディレクター不在時に、ディレクター職務を代行可能。 ★マネ担 担当 うぉーりー 役割 スケジュール管理/予算計画/ミーティングマネージメントを担当？今年から新設。 ★IT担当 担当 じょにぃ、みきぞー、きんぐ 役割 ITが苦手なスタッフに、愛のこもったフォローをする担当。もっぱらMLリスト管理。Wikiの管理もIT担当？ブリーフケースを開けない人はこちらまで。 ★スタ担（スタッフ渉外担当） 担当 ちえぞー、アリエル 役割 スタッフ募集方法の検討、新人スタッフへのフォローなどなど。 ★こぼ担（子ども募集担当） 担当 よーこ、さくちゃん、のっぽさん 役割 子ども募集案内送付先検討、案内送付後の電話フォロー、子ども選考等など。 ★会計 担当 アリエル 役割 サマースクールのお財布担当。何か買ったりしてお金を払ったら必ず領収書をもらってください。その領収書をアリエルに渡せば清算してくれます。 ★こどもサポート担当 役割 班決め、施設連絡、バス・テント割り振りきめ 当日の役割 * 高校生リーダーのフォロー * 班行動時は、班付きスタッフとなり、リーダーのフォロー * フリープログラム時は、プログラムのレク係りと同じく、小集団の安全確保や遊びのきっかけつくりをする * これは、サポだけでなく、他の担当・だれでもフリープログラムレクをしてよい * フリープログラムでは班を意識することなく活動する ★当日運営担当 役割 * 企画は担当だけでなくスタッフ全体でやる。 * 当日のモノ、人、雨プロ、スケジュール、安全面などの検討を行う担当。 ★ワーキング担当 役割 備品の準備。安全面（安全担当） 当日の役割 * 何でも屋さん * 今年はフリープログラムのレクにもなること可 * プログラム遂行のための準備 * 一番、自由に人をだせる担当。 * 安全担当を作成することで、その担当だけが安全について考えればいいというわけではなくて、こどもへもスタッフへも意識付けさせることが最重要。 * 安全面は、プロ担にも役割兼任。 ★キッチン担当 役割 食材決め、買出し 当日の役割 * 食事時のプロデュース * スタッフが作るの確定しているのは2・3日目の昼食。キッチンが作るだけではなく、日によって作る担当をかえることでキッチンもフリープログラム提供者になることができる。 ★撮影 役割 カメラ・ビデオ撮影 ★医療 役割 参加者全員の健康障がい時の対応 ★ＳＳノート担当 役割 SSノートの企画、各担当からの掲載内容取りまとめ。（事前のみ） ★ビデオ編集 役割 当日撮影したデータを編集しDVDを作成する。作成したDVDは子ども達、およびスタッフへ配布される。（事後のみ）
https://w.atwiki.jp/de-bono/pages/10.html
追加してほしい機能 こんな機能あったらいいな！を提案し、投票もできます。 投票の多い提案は採用率が高まりますが、実装しない場合もあります。 （バグ修正の項目はここでは追加しないでください） 順位 選択肢 得票数 得票率 投票 1 大量の選択肢をまとめて作れる機能（質問３でのダミーを30個くらい入れたい時があるので） 11 (13%) 2 ユーザーをフォローする機能（らてしんPROにあったので） 8 (9%) 3 メールを削除する機能 5 (6%) 4 感想チャットにコメントを残せるか残せないかを出題者が選択できる機能 5 (6%) 5 ユーザーのミュート機能。荒らしやマナーが悪い人を非表示にしたいです。 4 (5%) 6 秘密の部屋 4 (5%) 7 称号を外す機能 4 (5%) 8 旧仕様のように、挑戦するときに「クリアした上位１０名」がわかるようになっていてほしい 3 (3%) 9 最終解答欄の ひらがな↔カタカナ の表記揺れにシステム上対応して欲しい 3 (3%) 10 （マルチエンド）エンド別に違う挿絵を設定したい 3 (3%) 11 イイネにコメントを付ける機能（個人メモ、もしくは出題者のみに通知など） 2 (2%) 12 テストプレイの公開募集ができる機能（枠が埋まるまで表示されるなど） 2 (2%) 13 パスワード変更 2 (2%) 14 ヒントが使われたタイミングを知りたい（最終解答一覧や分析のページ） 2 (2%) 15 ブックマーク（未挑戦問題も含めブクマしたい） 2 (2%) 16 リリース後の最終解答の作り直し（非公開中のみ修正可とかで） 2 (2%) 17 出題後でも「良い質問」でなければ削除できる機能 2 (2%) 18 出題者が、「特定の質問が出たら隠す質問」を指定できる機能。 2 (2%) 19 感想チャットのコメントにイイネか同意のボタンが欲しい。 2 (2%) 20 日時を指定して、問題をリリース予約する機能 2 (2%) 21 質問数を質問開放条件にしたい（質問数が○に達したら） 2 (2%) 22 （テストプレイ）質問が追加できるモードと本場シミュレーションモードを使い分けたい 2 (2%) 23 キーワード検索などの検索機能 1 (1%) 24 タグに解説を付ける機能 1 (1%) 25 ニックネーム変更機能 1 (1%) 26 ヒントを使うと時間制限がかかる機能（制限時間ありなしを出題者が選べればGood） 1 (1%) 27 予約投稿機能 1 (1%) 28 出題日時が問題一覧に表示されて欲しい（らてらて等と同様） 1 (1%) 29 問題に挑戦せず、解説と感想チャットを見る機能。 ※正解に影響しないリプレイモードでしか挑戦できなくなる。 1 (1%) 30 挑戦するから1時間限定など時間制限機能 1 (1%) 31 総イイネ数、各イイネ数、総質問数、クリア時間、平均質問数でのソート機能 1 (1%) 32 総質問数の表示。できれば（平均質問数）／（総質問数）の形で。 1 (1%) 33 自分がテストプレイヤーとして参加している問題へのリンク一覧 1 (1%) 34 （プレイ実況動画、オマージュスープなど想定）問題を利用した人がそれを申告できて題者が確認できるような機能。問題紹介に対して感謝状を送るとか 1 (1%) その他 投票総数 86 ↓「追加してほしい機能」についての雑談や質問はこちらから！ 名前 コメント 機能ではないですが、称号を増やしたらどうかと思います。新たな種類の称号というのではなくて。上位５着以内数とか問題解決数とか感想チャット数とか、称号の上限をかなり上回ってるユーザが増えてると思います。 -- 名無しさん (2020-08-15 12 55 55) 旧仕様のように、挑戦するときに「クリアした上位１０名」がわかるようになっていてほしい。今だととにかくクリアできた人数しかわからないので、せめてノーヒントクリアの人数を括弧書きで併記するとか。 上位１０名に入れそうなら他の未挑戦問題より先に手をつけたいと思うからです。 -- 手弁当 (2020-01-13 08 57 25) ランキングについて、月間、週間の人気問題がぱっと分かるほうが、良問をたくさん解きたいユーザーには有り難く（ランキング上位は全部解決済...みたいにならない）、出題者のモチベアップにもつながるのでは？と感じています。プレミアム特典じゃないほうがいいなぁ...と。他の方にも聞いてみたいけど、どなたかWikiみているかなぁ...(・・) -- 輪ゴム (2019-06-02 11 27 09) ひらがなとカタカナは、区別なく通るようになれば嬉しいです。新規の出題者さんは最初からそこまで気づけないことが多くて、カタカナを使っている、という一点で解きにくくなったり評価に響いてしまうケースがかなり多い印象です。 -- 輪ゴム (2019-06-01 10 20 51) タグロックについての議論／広告非表示（課金）の話題 についてのコメントを削除しました（※履歴には残ります）。（タグ→作成者の名前が表示されるようになっている。広告→プレミアム機能が実装されたので） -- 輪ゴム (2019-04-21 01 36 08)
https://w.atwiki.jp/kokurenkaiwai/pages/10.html
用語説明 プレイヤーが担当している国。担当国。 関連する説明 国ノートのようなノートを書いた後は投稿する前に「#アメリカ」のような担当国のタグと「#〇〇」のようなプレイヤーのタグを付けなければなりません。 さもなければログを遡れずに後世のプレイヤーが四苦八苦します。 引用元 担当国が大国や超大国の場合、経済援助あるいは軍事援助は自国の影響力を拡大し、影響力を投射する絶好の機会になります。 中小国に積極的に支援を行い、その代わりに中小国に軍事同盟に加盟してもらったり、自国の市場になってもらったりしましょう。 また担当国が中小国の場合大国や超大国に積極的に支援を要請すると良いでしょう。 勿論、大国や超大国による経済植民地化や大国や超大国の影響力拡大を嫌い大国や超大国の影響力を自国から締め出すのも手です。 引用元
https://w.atwiki.jp/seishinshihou/pages/30.html
アクセス - 今日 - 昨日 - 転院先の担当医と面会した。 若手の男性医師だ。ここで知られていない驚異談をお話出来ることと思う。 まずは、どのような医師であれ誠実に接すべきだ。 はじめから幻聴幻覚など無いと言っているのは理解していただいてますよね？ それはわかっている。 他の精神科医は、そもそも精神科医とて別人格なのだから、あなたが健康であるかどうかも、 幻聴幻覚を見ているかどうかもわからない。あなたが症状を訴え出て初めて診察可となり、 一緒にあるべき治療法を考えていくのだと言いました。幻聴幻覚という先生の診断根拠は何ですか？ 幻聴ですか？幻覚ですか？それらはいったいどのようなものなのです？ 脳波もCTも血液検査も、過去に撮ったMRIも正常値を示し、健康そのものだというお墨付きをもらっているのですよ。 私も他人なのでわからないと感じていた。実際、初めて会ったときから正常だったし、検査もそれを示していた。 ただ、健全だと診断してあなたが問題を起こしたとき、非常に大きな責任が付きまとう。 それは理解出来るところではあります。行動制限を解いて患者が亡くなった事件もありましたよね。 では入院期間についてはいかがですか？ 警察の話では、一ヶ月入院するだけでも大したことで、通常薬物乱用が疑われるそうですよ？ 計４ヶ月間の入院でした。それほどまでに重大な症状だったのですか？ もちろん、酒もギャンブルも薬物乱用もやっておりません。スポーツマンです。 期間については、しばらく様子見しないと診断出来ないことを理解してほしい。 長引いたのは確かで、何かあるよりも入院として保護下にあった方が安全で心配無いという安易な発想だった。 自由度３になって任意入院になったとき、退院を訴えたらただちに退院させなければならないのに取り合わずに、保護者である父を呼びつけて、強制入院同意書にサインさせましたよね？実質ずっと強制入院下にあったのであって、不当な拘束ではありませんか？ 書類を見てみないとわからない。 強制入院に至る背景をここでようやく話すことが出来た。 それは大変な思いをされましたね。入院中にきちんと話すことが出来なくて本当にすみませんでした。それが出来ていれば。 現状、幻聴も幻覚も無かったのだと証明しなければなりません。本来は先生が証明すべきことなのですよ。 どうすれば証明出来ますか？統合失調症のメカニズムとはいったいどうなっているのです？なぜメカニズムがわかっていないのに治療薬が開発出来るというのですか。 メカニズムについては、神経伝達物質の不全が原因で幻聴をきたします。幻聴の中に幻覚があります。治療物質が開発されたのは本当にただの偶然でした。５０年くらい前のことです。患者に投与したもので効果があった。それに開発を重ねた結果です。 ドーパミン仮説というのは数ある中の一説ですよね。ドーパミンとアドレナリンという神経伝達物質の分泌と抑制が機能不全をきたし、幻聴幻覚を生じさせるものですよね。一方的にそれに依拠するのは誤診のもとですよ。どの仮説であっても神経伝達物質の不全であることがわかっているのですか？ ドーパミン仮説が通説になっています。神経伝達物質の不全を根拠にするのはこの説だけです。 保険料適用の関係で出来ないといって、他病院も他科受診もさせてもらえなかった。未解明な精神科だけで真の治療が実現出来るというのですか？ 幻覚といっても緑内障のように眼科を受診すべきかもしれない。幻聴なら耳鼻咽喉科かもしれない。脳内のことならまさに脳神経外科でMRIを撮る必要もある。内科にかかるべきかもしれない。それを幻聴幻覚があると一方的に決め付けて、だから精神科なのだという方程式を漫然と実行した。 そんなものは真の治療とは言わないし、それで治らなくても当然のことですよ。病因がそこに無いのならば。 それについては、他の病院は受診出来ないが、院内の他科受診はすることが出来るというのが病院の回答です。ただ、私の一存でそうさせなかった。 幸い双方に朗報なのは、錠剤も液剤もただの粒と水であって、害が無いことです。 そうですか、よかった。 ところで、マウスを統合失調症にすることに成功したという記事を見ました。どうしてそんなことが出来るのです？ マウスの心理が透視出来るでもなく、脳内構造を把握出来る検査機も無いでしょう。幻聴幻覚してるかどうもわかりませんよね？ 実は、神経伝達物質の作用を把握出来る検査機が何年も前に開発されています。その検査にもとづく結果です。 但し、非常に高価で、数あるわけでもなく、保険が利きません。まず一般では利用できない。 ここで渋ったことを断っておく。 ハッキリ言って、マウスを統合失調症にさせるのに用いたのは、麻薬です。 薬物乱用による異常行動は統合失調症特有のそれと類似しているのです。 合点がいきました。警察が統合失調症で薬物乱用を疑った理由がわかりました。 つまり、現在の薬物療法は対薬物乱用向けの薬剤ということなのですね？ そうです。 幻聴幻覚という症状の感覚がイメージできました。但し、それらは一致しないのではないかと思います。 あくまで、薬物による症状と、統合失調症の症状は別物ではないかと。 転院する際の紹介状はどうなっていますか？ 診断の根拠は奇異な行動があり、職場の人が体調不良を疑ったことだそうです。 それを見て不信に思いませんでしたか？ 奇異な行動の具体的な内容が記載されていないし、事情説明も無い。それで診察の根拠になるのですか？ なりませんね・・・ 職場の上司と面会した際、聞いたんです。あなたのよき理解者はいないかって。 そうしたら、異動が激しいので誰一人としていなくなったと言っていました。 そんなことはありませんよ。よく知ってる上司も後輩も残ってる。嘘っぱちじゃないですか。そんなものを信じきったんです？ あれ、言ってることと違うな。おかしいですね。はい。 そもそも症状とすべき事実が揺らいでいるのですよ？そこをきちんと確認もしていないし、私に対して説明も無い。 当然診断結果だって誤った答えが出てきますよ。先生の見立てでは始めから正常なんでしょ？作業療法士もそう言ってましたよ。 本当に大丈夫なんですか？ 大丈夫じゃないです。 前の病院と職場や両親に問いただしてください。みんな言ってることが矛盾してるんですよ。 自分が担当した分であればやります。前の病院はちょっと。 少なくとも紹介状が端緒なんだから責任あるでしょ。対処してください。 わかりました。 薬についてはどうしましょう？これまで通り一錠だけ飲んでいただけますか？副作用も少ないことだし。 本気で言ってるんですか？健常人に飲ませようって言うんです？もし何かあったらそれこそ問題ですよ。 先生だけの責任にはなりませんから。 そうですよね。わかりました。薬はやめてみましょう。 それではその件よろしくお願いします。失礼しました。 失礼します。 以上が転院先での担当医とのやりとりだ。 若手でプライドが高いが、その分律儀だ。おそらく嘘をつくタイプではないし、聞かれたことには答える。 如何せん、経験とそれにもとづく自信が無い。結局は、患者の病気ではなく、医師の過大な責任の問題なのだ。それこそが精神科の病理である。 誤診させない、誤診しても取り戻せる、そういう体制に出来ないものか。医師だけでは無理だろう。責任をうまく分散させて軽減し、その代わり無責任ではなく幾十にもチェック機構を設ける。看護師に権力が集中すると患者を欲しい侭にするおそれがあるので、病院への一般人の立ち入りをさせて透明性のある医療を心がけるべきだ。不信な点は市民で発見し解決していく。もちろん、社会がまだまだ未熟ということもあるだろう。スロープを設けたり、障害者トイレを設置したり、シルバー人材センターを機能させたり、その取り組みは評価出来る。しかし、精神保健福祉法の内実がザルだ。 まだまだ過渡期、とは言ってられぬ。憲法の人権保障を頂点に、インフォームドコンセントを徹底し、精神保健指定医２名以上のチェックを要求し、 犯罪者を生み出さないようセーフティネットワークで保護し、適切迅速な治療を行い、社会復帰していただく。それらもよき人生経験であったと言わしめるくらいの福祉サービスが必要で、無用なレッテル貼りをさせない処置が要求される。 家族だからといって素人の見立てを信じてはならぬ。あくまで移送（３４）の趣旨を解し、チェックを怠るべきではない。刑事司法における令状主義にも似た機能を有するのだから人権保障上当然である。警察も民事不介入の心得はわかるのだが、現代社会の家庭のありようにもう少し配慮すべきだ。ただただ声に耳を傾けることだ。そこからわかることがある。とるべき対応が違ってくる。そういった示してくれた流れに沿う警察活動というのは自然なものであって、迅速にもなる。鵜呑みにしない分析力と冷静さは言うまでも無い。 翌日、強制入院させられた病院にいってきた。 これが最悪な目にあった。カルテ開示を請求していたのでその説明や入院時の説明を求めたのだが、それは出来ずにあくまで診察でないと予約を受け付けられないという。それで診察でお願いしたところ、当日行ってみれば家族面会枠で予約を受け付けていたのだという。診察は予定にないと。 もし希望するのであれば保護者同伴で来いという。一成人に対して何たる言い草だ。 仕方なくカルテと入院時の説明を求めたところ、ボンとカルテのコピーを渡され、これが全ての事実です、と言われた。 説明も質問も受け付けない態度だ。 ここは情報開示にも渋りを見せていた。一枚３０円、レントゲン等も結果だけでフィルム無し、CD-R無し、電子化されていない。 領収書の但し書きは「診療代として」。カルテ開示のどこが診療代だ。いい加減にも程がある。プライバシーポリシーをいかに軽視しているかわかる。まぁ、開示までのスピードは速かったと思う。 みなさんは紙媒体のカルテをどう思いますか？汚い字、薄い字、これをもらってどうしろと？ 翻訳代が別途かかるという。ありえない。詐欺でしょ。画一的電子化を図っていただきたい。 病院の不正を阻止するための第一歩であるし、自分の情報を汚い字で示されることに抵抗がある。 カルテはあくまで患者の情報なのだという強い権利意識が必要だ。 精神保健福祉士が窓口責任者を務め、対抗する。何かあったら個人ではなく病院として対応する、それが方針になったという。 それなりに大事になっているようだ。担当医は笑って馬鹿にしていたが。 実はここの理事長とは最初の救急外来で会っているのに、はじめまして、と初対面であるかの如く言われた。 しかも、職場の産業医だったそうだ。彼らは本気で病院理事長としての～、産業医としての～、と二つの性格を使い分けられるかのように言う。 しかし、利益相反や不正を排すためには物理的に両者を分けるべきであり、病院も職場も欲しい侭に出来る体制に問題提起したい。 これからカルテを検討してみようと思う。 なお、ここまででわかったことだが、やるべきことはまず起こったことをメモ書きして、病院にカルテ開示を請求し、関係者に事情聴取し、事実と証拠を固める。矛盾点を洗い出す。法的問題と論点を浮き彫りにする。それをまとめて初めて弁護士の予約をとるべきだ。そうでなければ弁護士としてもすることが無いし、受けてももらえないだろう。根拠が無いので負けたくないし、採算に見合わないという。病院機構を敵にしたくはないだろうし、縦横の圧力もかかる。漫然と依頼出来る程甘くないようだ。正義の象徴ではなく、勝訴見込みが出た段階で寄生する金くい虫ではないか。 バッジに恥じぬ見合った働きを期待したい。 なお、ほとんどの法律事務所には事実上拒否された。そこで、仲裁センターはどうかと勧められた。出来なくても１万円。参考までに。 あった事実を知る、ただそれだけのことが難しい。みんな口を閉ざし、携帯を無視し、嘘をつく。 随分と迷惑かけたし、よそよそしくなり、関係を失った。思いやりや人権などただのお飾りで、守られるのは運のある人間だけだ。 その蚊帳の外で指を咥えて翻弄された人々にペンと自由の保障があらんことを。